“Tiền mất mà người cũng không đậu” là lý do khiến nhiều spa không còn mặn mà với việc tìm kiếm nhân viên thạo tay nghề cho cơ sở của mình. Tuy nhiên, nếu không tuyển thì sẽ mãi không làm mới được chất lượng dịch vụ. Để giải quyết nỗi khó khăn không tuyển được nhân sự chuyên nghiệp cho spa, NCP Group sẵn sàng cung cấp nhân sự cho các spa. NCP sẵn sàng đồng hành cùng các spa trên con đường chinh phục thị trường sắc đẹp Việt Nam.
Một chủ spa trên địa bàn Hà Nội cho biết: “Spa đã phải chi một khoản không nhỏ để đào tạo tay nghề cho những bạn học việc. Thế nhưng, chỉ một thời gian ngắn, tất cả đều lần lượt ra đi vì muốn tự kinh doanh riêng. Cuối cùng, tôi không còn muốn tìm kiếm thêm nữa”. Theo NCP Group, nguyên nhân chính của tình trạng này là do môi trường làm việc của spa có thể chưa thật sự phù hợp, hoặc lương mà các bác sĩ, chuyên viên nhận được không tương xứng.
. Điều không chỉ đem lại hiệu quả cao đối với các spa nhỏ và vừa, mà còn giúp ích cho cả các spa lớn đang tìm kiếm chuyên viên chuyên nghiệp. Một trong những lý do chính khiến dịch vụ tư vấn nhân sự của NCP Group được tin cậy là bởi nó giúp tối đa hóa chi phí, nguồn lực và thời gian để đào tạo.
1. Cải thiện các vấn đề trong quy trình đào tạo
Cải tiến và sở hữu quy trình đào tạo hiệu quả là yếu tố tiên quyết giúp spa duy trì tính cạnh tranh. Quy trình đào tạo yếu kém dẫn đến sự thất bại trong việc nâng cao chất lượng tay nghề. Nguồn năng lực của các bác sĩ, chuyên viên yếu kém hay suy giảm đều có thể gây ảnh hưởng đến quá trình hoạt động và phát triển của spa trong tương lai. Chính vì thế, việc sử dụng nhân sự từ NCP Group, đặc biệt là nguồn nhân sự đã được đào tạo bài bản từ các bác sĩ có tay nghề của NCP Group giúp spa có được lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
2. Đánh giá hiệu suất và năng lực trung thực
Qua quá trình đào tạo và tiếp xúc, NCP Group sẽ đánh giá được tính cách cũng như khả năng gắn bó của một người nhân viên. NCP Group có thể giúp spa thực hiện tối ưu hóa hệ thống tuyển dụng, cung cấp dịch vụ đào tạo và huấn luyện chuyên viên nâng cao kỹ năng trong dịch vụ mũi nhọn.
3. Giảm căng thẳng trong quản lý nhân sự
NCP Group giúp các chủ spa giảm bớt đầu vào công việc, giảm căng thẳng trong quản lý và tuyển dụng nhân sự. Bên cạnh đó, dịch vụ săn nhân sự mở ra cho spa các hướng đi mới trong giải quyết và quản lý các vấn đề của spa, giúp chủ spa đưa ra quyết định tốt nhất có thể trong trường hợp có bác sĩ hoặc chuyên viên muốn rời đi.
Lời kết:
Tựu trung lại, sử dụng dịch vụ săn nhân sự được đánh giá là phương pháp hiệu quả và đơn giản nhất giúp spa tìm ra được những nhân sự phù hợp nhất cho spa của mình mà không tốn quá nhiều chi phí, nguồn lực. Bằng việc sử dụng dịch vụ săn nhân sự như từ NCP Group, spa có thể tiếp cận với các ứng viên tiềm năng mà không mất quá nhiều thời gian cũng như hạn chế tối đa rủi ro trong tuyển dụng. Để được tư vấn cụ thể về dịch vụ tư vấn nhân sự cấp cao, xin vui lòng liên hệ: NCP Group - Công ty TNHH Thương mại NCP Group